Beruflicher Werdegang

Aus dieser Erfahrung dürfen Sie in unserer Zusammenarbeit schöpfen

  • Seit 1981 berufstätig in Hochtechnologieunternehmen, davon 5 Jahre als Dipl. Ingenieurin Chemie (FH), 4 Jahre als Instruktorin in der Betrieblichen Weiterbildung und bis 2015 in verschiedenen Führungsrollen als Sr. Managerin der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalbeschaffung, Global Leadership Development, HR Businesspartner, HR Services, HR Industrial Relations sowie als stellvertretende Personalleiterin.
  • Seit 18 Jahre nebenberufliche Dozentin an der Staatlichen Studienakademie Sachsen, BA Dresden, BA Riesa und BA Bautzen zum Fach Human Resource Management und Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten unterschiedlicher Kulturen in USA, Asien und dem Mittleren Osten. Aufbau von Organisationen, Zusammenfügen und Neuaufstellung von Teams, Führung in Krisenzeiten und in Zeiten hoher Unsicherheit und Veränderung.
  • Projektarbeit zu Führungsgrundsätzen, Personalentwicklung, Führungskräfteauswahlverfahren, Mentoring, Arbeitgeberattraktivität, Personalbeschaffung.
  • Autorin verschiedener Veröffentlichungen zu Weiterbildung und Personalentwicklung, Mitautorin von Fachbüchern zu Skillmanagement und Lean Management.
  • Ausgebildete Trainerin, Moderatorin und Change Managerin, zuletzt Ausbildung zum Personal- und Business Coach mit Zertifikat (SGD, Dr. Migge)
  • Ständige Weiterbildung und Supervision in Spezialgebieten zu Coaching und Beratung
  • Mitglied im Deutschen Fachverband Coaching (DFC), ein Fach- und Ethik-Verband für Coaches.